Структура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины»
Структура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины»
Структура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины» создана 2 июля 2010 года Генеральной Ассамблеей ООН согласно резолюции 64/289. Занимается она вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
Она была создана с целью ускорения прогресса в деле удовлетворения их потребностей во всем мире. При создание структуры «ООН-женщины» были объединены имеющиеся ресурсы и мандаты четырех отдельных подразделений системы ООН, которые занимались вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Это:
отдел по улучшению положения женщин Секретариата ООН;
Международный учебный и научно-исследовательский институт по улучшению положения женщин;
Канцелярия Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин;
Фонд ООН для развития в интересах женщин
Основные задачи:
поддержка межправительственных органов, таких как Комиссия по положению женщин, в разработке политики, глобальных стандартов и норм;
помощь государствам-членам в реализации этих стандартов, готовность предоставить подходящую техническую и финансовую поддержку тем странам, которые просят об этом, а также укрепление эффективных партнерских связей с гражданским обществом;
обеспечение ответственного отношения системы ООН к своим собственным обязательствам в области гендерного равенства, в том числе осуществление регулярного мониторинга общесистемного прогресса;
принятие законодательства в отношении нарушения прав женщин;
избавление женщин от конкретных видов угрожающей им опасности;
обеспечение квот и других специальных мер для массового участия женщин политических органах;
ликвидация многочисленных барьеров, которые мешают женщинам воспользоваться экономическими возможностями в плане доступа к земле, кредитам и достойной работе;
обеспечение конкретных потребностей и приоритетов женщин при составлении национальных планов и бюджетов;
контроль за соблюдением международных стандартов в области прав человека женщин, ликвидацией всех форм дискриминации в отношении женщин;
контроль за соблюдением Целей развития тысячелетия, в части гендерного равенства и остальных целей
Руководство структурой Организации Объединенных Наций «ООН-женщины» осуществляется Генеральной Ассамблей, Экономическим и Социальным Советом, Комиссией по положению женщин и Исполнительным советом Структуры
Эти организации и органы образуют многоуровневый межправительственный механизм общего руководства применительно к деятельности Структуры и дают ей рекомендации относительно её деятельности. При этом Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет и Комиссия по положению женщин дают стратегические рекомендации относительно нормативной деятельности. Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет и Исполнительный совет Структуры дают стратегические рекомендации относительно оперативной деятельности
Члены Исполнительного совета избираются Экономическим и Социальным Советом на трехгодичный срок в соответствии с установленной практикой
Структура «ООН-женщины» выполняет функции секретариата для Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин, Отдела по улучшению положения женщин Секретариата, Фонда Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин и Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщины. Также структура осуществляет оперативную деятельность на страновом уровне
Директор-исполнитель структуры «ООН-женщины» является заместителем Генерального секретаря ООН
Адрес: Адрес: 405 East 42nd Street Нью-Йорк, NY 10017
Телефон: +1 212-906-6400; Факс: +1 212-906-6705
Сайт: www.unwomen.org; http://www.un.org/ru/aboutun/structure/unwomen/
Исполнительный совет
Оперативная деятельность Структуры «ООН-женщины» регулируется Исполнительным советом. Совет также контактирует с исполнительными советами других подразделений Организации Объединенных Наций, с тем, чтобы согласовать подходы к оперативной деятельности
Основные задачи: обеспечение возможности для обмена опытом и координации программы работы по вопросам гендерного равенства и учета гендерной проблематики в рамках всей системы ООН
Интернет-страница: http://www.unwomen.org/en/executive-board#sthash.jQz7zDxf.dpuf
Бюро Исполнительного совета Бюро
Исполнительного совета Структуры «ООН-женщины» состоит из 5 членов, представляющих одну из пяти региональных групп и ежегодно избирается Исполнительным советом из числа своих членов. Бюро координирует свою работу с Экономическим и Социальным Советом и другими органами ООН
Основные задачи:
организация официальных заседаний Исполнительного совета, обеспечение прозрачного процесса принятия решений и продвижения диалога между государствами-членами и Структурой «ООН-женщины»;
информирование их региональной группы и консультирование с нею по вопросам, касающимся деятельности Исполнительного совета;
организация обмена информацией;
принятие решения по вопросам, связанным с повесткой дня, документацией и структурой заседаний Исполнительного совета;
обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования Исполнительного совета
Интернет-страница: http://www.unwomen.org/en/executive-board/bureau#sthash.qzzSZA6B.dpuf
Секретариат Исполнительного совета
Секретариат Исполнительного совета является координационным центром Структуры «ООН-женщины». Работает в тесном сотрудничестве с Департаментом ООН конференционного управления. Координирует свою деятельность с секретариатами советов директоров программ и фондов ООН, таких как ПРООН / ЮНФПА / ЮНОПС, ЮНИСЕФ и МПП, для обеспечения гармонизации практики в рамках системы ООН
Исполнительный директор Секретариата Структуры «ООН-женщины» участвует без права голоса в обсуждениях в рамках Исполнительного совета
Основные задачи:
оказание помощи и предоставление информации, необходимой для Исполнительного совета для выполнения своих функций, изложенных в резолюциях Генеральной Ассамблеи и в ежегодном плане работы Исполнительного совета;
подготовка предложений Исполнительному совету по изменению бюджета;
подготовка проведения заседании Исполнительного совета и Бюро и подготовка докладов на сессии Совета;
обеспечение своевременного производства и перевод всей документации Структуры «ООН-женщины», представленной на рассмотрение Исполнительного совета;
обеспечение хранение решений Исполнительного совета
Адрес: 405 East 42nd Street Нью-Йорк, NY 10017
Телефон: +1 646 781-4523; +1 646 781-4429; +1 646 781-4493; +1 646 781-4765; Факс: +1 646 781-4496
Интернет-страница: http://www.unwomen.org/en/executive-board/secretary#sthash.qOjVEo3H.dpuf
Органы Структуры Организации Объединенных Наций «ООН-женщины»
Комиссия по положению женщин
Комиссия по положению женщин (РКС) является основным глобальным межправительственным органом, специально предназначенным для содействия обеспечению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Комиссия по положению женщин была образована Функциональной комиссией Экономического и Социального Совета (ЭКОСОС) согласно резолюции 11 (II) Совета от 21 июня 1946 года
РКС играет важную роль в деле поощрения прав женщин, документирования реальной жизни женщин во всем мире и формировании глобальных стандартов в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
В 1996 году ЭКОСОС в резолюции 1996/6 расширила мандат Комиссии и решила, что она должен взять на себя ведущую роль в мониторинге и оценке прогресса и проблем в реализации Пекинской декларации и Платформы действий в деле учета гендерной проблематики в деятельности ООН
Во время ежегодной двухнедельной сессии Комиссии, представители государств-членов ООН, организации гражданского общества и структуры ООН собираются в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке. Они обсуждают прогресс и пробелы в осуществлении Пекинской декларации и Платформы действий, ключевых документов глобальной политики в области гендерного равенства, а также возникающие вопросы, влияющие на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин
Государства-члены определяют дальнейшие действия в целях ускорения прогресса и поощрения женщин пользоваться своими правами в политической, экономической и социальной областях. Результаты и рекомендации каждой сессии направляются в ЭКОСОС для контроля.
Структура Женщины ООН поддерживает все аспекты работы Комиссии
Комиссия принимает Многолетнюю программу работы, оценивает прогресс и дает дальнейшие рекомендации для ускорения осуществления Платформы действий
На сессиях Комиссия:
ведет дискуссии о статусе гендерного равенства, выявлении достигнутых целей и достижений, недостатков и вызовов в связи с осуществлением ключевых обязательств;
ориентируется на одну приоритетную тему, на основе Пекинской декларации и Платформы действий и итогов 23-й специальной сессии Генеральной Ассамблеи;
проводит круглый стол по обмену опытом, извлеченным уроками и передовой практике по приоритетной теме;
оценивает прогресс в осуществлении согласованных выводов из предыдущих сессий;
созывает интерактивные панельные дискуссии о шагах и инициативах по ускорению реализации и мерах по наращиванию потенциала в области учета гендерного равенства во всех стратегиях и программах;
рассматривает возникающие вопросы, которые влияют на гендерное равенство;
соглашается о дальнейших действиях по поощрению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин путем принятия согласованных выводов и резолюций;
способствует внедрению гендерных аспектов в работу других межправительственных органов и процессов
Комиссия впервые в 1987 году разработала многолетнюю программу работы, содержащую приоритетные темы для обсуждения и принятия решения на ее ежегодных сессиях, согласно резолюции ЭКОСОС 1987/24 . Впоследствии были приняты многолетние программы работы в 1996 году по резолюции ЭКОСОС 1996/6, в 2001 году по резолюции ЭКОСОС 2001/4, в 2006 году по резолюции ЭКОСОС 2006/9 , и в 2009 году по резолюции ЭКОСОС 2009/15
Членами Комиссии являются сорок пять государств-членов Организации Объединенных Наций. Комиссия состоит из одного представителя от каждого из 45 государств-членов, избираемых Экономическим и Социальным Советом на основе справедливого географического распределения:13 членов из Африки, 11 из Азии, девять из Латинской Америки и Карибского бассейна, восемь из Западной Европы и других государств, четыре из Восточной Европы. Члены Комитета избираются сроком на четыре года
Бюро Комиссии играет решающую роль в подготовке и в обеспечении успешного проведения ежегодных сессий Комиссии. Члены Бюро избираются сроком на два года
Сайт: http://www.unwomen.org/en/csw#sthash.QdIKu49y.dpuf; http://www.unwomen.org/en/csw/member-states#sthash.UjoNIiCH.dpuf
Межведомственная сеть по делам женщин и равенству полов (МСДЖРП)
Межведомственная сеть по делам женщин и равенству полов (МСДЖРП) Inter-Agency Network on Women and Gender Equality IANWGE представляет собой сеть отделений Организации Объединенных Наций, специализированных учреждений, фондов и программ
Все организации-члены ООН представлены в Сети. Возглавляет её Структура ООН – женщины, которая также служит в качестве Секретариата сети. Сеть играет центральную роль в продвижении гендерного равенства в рамках всей системы Организации Объединенных Наций и в последующей деятельности по итогам четвертой Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году и двадцать третьей специальной сессии Генеральной Ассамблеи (Пекин +5) в 2000 году
МСДЖРП состоит приблизительно из 60 членов, представляющих 25 организаций системы Организации Объединенных Наций, офисы и департаменты Секретариата Организации Объединенных Наций, региональные комиссии, фонды и программы, специализированные учреждения и бреттон-вудские учреждений
В настоящее время все лица-члены и Департаменты Секретариата ООН получают приглашения на ежегодные собрания МСДЖРП, которые обычно происходят в первом квартале каждого года
Основные задачи:
поддержка и контроль выполнения Пекинской платформы действий, принятой на четвертой Всемирной конференции по положению женщин и решений двадцать третьей сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций специальной сессии «Женщины в 2000 году: равенство между мужчинами и мир в ХХI веке» (Пекин +5);
поддержка и контроль выполнения гендерных рекомендаций, выработанных на других специальных сессий Генеральной Ассамблеи ООН, конференциях и встречах на высшем уровне, в частности, путем обеспечения эффективного сотрудничества и координации в рамках всей системы ООН;
контроль и курирование гендерной проблематики в программной, нормативной и оперативной деятельности системы ООН
Работа МСДЖРП строится в соответствии с руководящими принципами, рекомендованными Советом руководителей системы Организации Объединенных Наций (КСР) для координации и его двумя комитетами высокого уровня — Комитетом высокого уровня по программам (КВУП) и Комитетом высокого уровня по вопросам управления (КВУУ)
Адрес: 2 United Nations Plaza, 12th floor, New York, NY 10017,
USA E-mail: ianwge@un.org
Сайт: http://www.un.org/womenwatch/; http://www.un.org/womenwatch/ianwge/introduction.htm; http://www.un.org/womenwatch/ianwge/annualmeet.htm; http://www.un.org/womenwatch/osagi/gendermainstreaming.htm; http://www.unwomen.org/en/csw; http://www.un.org/womenwatch/
Международный учебный и научно-исследовательский институт по улучшению положения женщин (МУНИУЖ)
Международный учебный и научно-исследовательский институт по улучшению положения женщин (МУНИУЖ) был основан в 1976 году согласно рекомендации первой Всемирной конференции женщин
Институт был учрежден Советом в его резолюции 1998 (LX) от 12 мая 1976 года в соответствии с резолюцией 3520 (XXX) Генеральной Ассамблеи от 15 декабря 1975 года, в которой Ассамблея постановила в принципе создать Институт с учетом рекомендации Всемирной конференции в рамках Международного года женщины, проходившей в Мехико с 19 июня по 2 июля 1975 года
Институт является автономным учреждением, финансируемым за счет добровольных взносов; он был создан в рамках Организации Объединенных Наций в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций и служит на международном уровне средством для проведения исследований и разработки программ подготовки кадров для содействия мобилизации и вовлечению женщин в процесс развития, для распространения в глобальных масштабах информации о вопросах, связанных с положением женщин, и для улучшения содействия женщинам в решении новых проблем и вопросов
В соответствии с его уставом (A/39/511, приложение), который был утвержден Советом в его решении 1984/124 от 24 мая 1984 года и одобрен Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 39/249от 9 апреля 1985 года, он имел уникальный мандат на содействие и проведение исследований в области политики и учебных программ на международном уровне в целях улучшения положения женщин; расширения их активного и равноправного участия в процессе развития; повышения осведомленности о гендерных проблемах; создания по всему миру сетей, способствующих достижению гендерного равенства
С 1999 году Институт использовал новые информационные технологии для создания, организации и распространения знаний и информации о наиболее важных гендерных проблемах и тенденциях, влияющих на роль женщин и мужчин в области развития, посредством Информационно-сетевой системы для повышения осведомленности по гендерным вопросам (ГАИНС)
Институт также осуществлял научно-исследовательские проекты по таким стратегическим направлениям, как женщины и мужчины, налаживание сотрудничества в целях гендерного равенства, женщины и мужчины в информационном обществе, влияние глобализации на женщин, гендерные вопросы и мир
Основные задачи:
проведение исследований и изучение проблем, с тем чтобы содействовать эффективной мобилизации и вовлечению женщин в процесс развития;
разработка программ подготовки кадров, включая программу стипендий и консультативные услуги;
создание и обслуживание системы информации, документации и связи, что позволит Институту удовлетворять потребности в распространении информации по вопросам, касающимся положения женщин, в глобальных масштабах;
распространение передового опыты и внедрение передовых методов работы, в целях оказания реального влияния на стратегии и программы на всех уровнях и реагировать как на существующие, так и на будущие проблемы, особенно в развивающихся странах, в том числе в наименее развитых странах во всех регионах;
координация своей деятельности и программы работы в сотрудничестве со всеми соответствующими органами Организации Объединенных Наций и укрепление сотрудничества с правительствами и национальными механизмами по обеспечению гендерного равенства, а также с гражданским обществом, включая неправительственные организации, частный сектор и научные круги;
сотрудничество с Комиссией по положению женщин и другими вспомогательными органами Экономического и Социального Совета, особенно путем привлечения их внимания к гендерным аспектам возникающих проблем
Институт является центральным органом по координации научных исследований и учебной подготовки по гендерным вопросам в системе Организации Объединенных Наций на ведение научно-исследовательской и учебной работы по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
Деятельность Института финансируется за счет добровольных взносов государств, межправительственных и неправительственных организаций, фондов, в том числе Фонда Организации Объединенных Наций, частных источников и других источников
Согласно резолюции A/RES/64/289 от 2 июля 2010 года Генеральная Ассамблея постановила создать объединенную структуру — Структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, — которая именуется «ООН-женщины», путем объединения и передачи этой структуре существующих мандатов и функций Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин и Отдела по улучшению положения женщин Секретариата, а также Фонда Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин и Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин, с тем чтобы она занималась выполнением функций секретариата и осуществлением оперативной деятельности на страновом уровне и начала функционировать 1 января 2011 года
В настоящее время Международный учебный и научно-исследовательский институт по улучшению положения женщин (МУНИУЖ) входит в состав Структуры Организации Объединенных Наций «ООН-женщины»
Исполнительный совет Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин
Адрес: Санто-Доминго, Доминиканская Республика
Интернет-страница: http://www.un.org/ru/ecosoc/about/instraw_board.shtml
Фонд по вопросам гендерного равенства
Фонд по вопросам гендерного равенства является целевым фондом, предоставляющим гранты и управляемым Структурой Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин «ООН-женщины»
Фонд по вопросам гендерного равенства реализует программы, повышающие экономические возможности женщин и /или их участие в политической жизни на местном и национальном уровнях
Фонд предоставляет гранты на конкурсной основе в рамках следующих тематических областях:
— расширение экономических возможностей женщин;
— в целях расширения доступа женщин к контролю над принятием решений по предоставлению земли, технологий, кредитов, средств к существованию и других средств производства и социальной защиты;
— женские политические права — для поддержки женщин в принятии на себя роль лидеров и более активного участия в политических процессах и во всех сферах общественной жизни
Руководствуясь мандатом ООН, Фонд поддерживает возглавляемые женщинами организации гражданского общества и предложения правительствам на основе стратегических приоритетов по продвижению прав женщин в своих странах
За время с начала работы Фонд продемонстровал сильное влияние и зарекомендовал себя как эффективный и действенный механизм для выравнивания глобальных и региональных обязательств по обеспечению гендерного равенства с материально реальными результатами
Со времени своей организации в 2009 году, Фонд предоставил гранты на сумму 56,5 млн. долларов США 96 программам грантополучателей из 72 стран. Каждая из этих Программ поддерживает женщин, нуждающихся в восстановлении своих прав, организации своего бизнеса или организации массовых политических движений
Сайт: http://www.unwomen.org/en/trust-funds/fund-for-gender-equality#sthash.0AknFkzc.dpuf; http://www.un.org/womenwatch/directory/UN_secretariat_10204.htm
Фонд ООН для развития в интересах женщин ЮНИФЕМ
Фонд ООН для развития в интересах женщин (ФРЖ ООН/ЮНИФЕМ) United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) («Женский Фонд Организации Объединённых Наций») — фонд, оказывающий финансовую поддержку и техническую помощь инновационным программам, продвигающим права женщин — права человека, их экономические и политические возможности и равенство полов
Фонд осуществляет прямые инвестиции и оказывает реальную поддержку перспективным проектам развития в целях обеспечения помощи женщинам, повышения их статуса в обществе, расширения их участия в процессах принятия и реализации важнейших государственных решений
ЮНИФЕМ был создан в декабре 1976 года как добровольный фонд в честь Десятилетия Женского Фонда Организации Объединенных Наций в Международный год женщин
Фонд оказывал финансовую и техническую поддержу инновационным программам и стратегиям, направленным на расширение прав женщин, политического участие и экономической безопасности
С 1976 года ЮНИФЕМ поддерживает расширение прав женщин для установления полового равенства в рамках своей программы открытия офисов и филиалов женских организаций в основных регионах планеты. Работа фонда в области гендерного бюджета началась в 1996 году в Южной Африке, постепенно включив в себя Восточную Африку, Юго-Восточную и Южную Азию, Центральную Америку и Андский регион
Фонд работал на повышению осведомленности в рамках всей системы ООН с учетом гендерного фактора бюджетов в качестве инструмента для укрепления экономического управления во всех странах
Основные задачи:
укрепление экономической безопасности и прав женщин; прекращение насилия в отношении женщин;
предотвращение распространения ВИЧ/СПИДа среди женщин и девушек;
достижение гендерного равенства в демократическом правлении как в мирное, так и в военное время;
обеспечение учета гендерной проблематики в контексте управления и руководства и поощрение прав человека
В этом отношении ЮНИФЕМ оказывает содействие в разработке программ и стратегий, сфокусированных на обеспечении гендерного равенства и гендерной справедливости в мирных процессах, а также в процессах реабилитации и реконструкции
Консультативный комитет по Фонду ООН для развития в интересах женщин образован в соответствии с резолюцией A/RES/31/133 и A/RES/39/125
Секретариатом фонда является Секретариат Исполнительного совета Структуры «ООН-женщины»
Адрес Секретариата: 405 East 42nd Street Нью-Йорк, NY 10017
Телефон: +1 646 781-4523; +1 646 781-4429; +1 646 781-4493; +1 646 781-4765; Факс: +1 646 781-4496
Интернет-страница: http://www.unwomen.org/en/executive-board/secretary#sthash.qOjVEo3H.dpuf
https://konsulmir.com/struktura-organizacii-obedinennyx-nacij-oon-zhenshhiny/ООНСтруктура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины» Структура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины» создана 2 июля 2010 года Генеральной Ассамблеей ООН согласно резолюции 64/289. Занимается она вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин Она была создана с целью ускорения прогресса в деле удовлетворения их потребностей во всем мире. При создание структуры «ООН-женщины»...konsulmir konsulmir@yandex.ruAdministratorОрганизации и консульства. Праздники, календари, выходные. Справочная информация. Анекдоты, юмор